Estructura del programa
El Master en Recursos Humanos Online de EADA tiene una duración de 1 año y se divide en 3 grandes bloques. El primer bloque tiene como objetivo proporcionar una visión global del negocio; el segundo, permite al participante desarrollar sus competencias en liderazgo y habilidades directivas; y el tercero, aporta todo el conocimiento propio de la especialización. Además se desarrollará un plan estratégico de recursos humanos real. En paralelo y desde el primer mes, trabajarás en un Business Project y podrás realizar diferentes sesiones de Executive Coaching.
Visión Global del Negocio
Desarrollar la capacidad de análisis del sector y de la compañía para poder elaborar la estrategia y actuar como interlocutor con la Dirección y el negocio.
Desarrolla habilidades de liderazgo
Desarrollar las competencias clave para asumir con garantías la Dirección de Recursos Humanos y gestionar con éxito el mapa de relaciones con los diferentes stakeholders. (Módulo Residencial en Barcelona)
Estrategia de Recursos Humanos
Se adquiere una visión global del área que permite diseñar las políticas y los procesos clave que configuran un plan estratégico de Recursos Humanos.
Descubre todas las asignaturas en el folleto del Master en Recursos Humanos Online de EADA
El desarrollo del liderazgo en EADA
Los diferentes roles que puede desempeñar un mánager en su área de expertise, las demandas de los diversos stakeholders, así como las tendencias del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias o soft skills que demandan las empresas a un directivo.
Estas competencias se adquieren de manera transversal a lo largo del programa en sus módulos residenciales y en las diferentes sesiones de Executive Coaching mediante metodologías vivenciales.
EADA Business School es la única institución en España que cuenta con un campus (EADA Residential Training Center), especialmente diseñado para potenciar el liderazgo y las habilidades directivas en sus tres ámbitos: Leading Oneself, Leading Others and Teams, Leading Organization and Society.