Tu desarrollo profesional
EADA Careers | Construyendo juntos tu futuro
Ejemplos de tipo de cargos y salidas profesionales del EMBA de EADA
- Director General
- Gerente
- Senior Manager
- Business Development Director
- Responsable área funcional y/o unidad de negocio
- Project Manager
Y en grandes multinacionales, posiciones que requieran sumar al expertise, conocimiento un mayor enfoque estratégico y de negocio.
Virginia Sola
Career Advisor
Career Advisor
Virginia Sola Responsable de Carreras profesionales de Executive Education y Career Advisor. Cuenta con más de diez años de experiencia en el ámbito de la consultoría, emprendimiento, orientación profesional y dispone de un gran conocimiento del mercado laboral. Es Coach y formadora de equipos además de contar con experiencia en el ámbito nacional e internacional. Como Responsable de carreras profesionales de Executive Education se ocupa de diseñar estrategias de búsqueda de empleo ganadoras además de ser la Career Advisor de los programas ejecutivos de la división (Executive MBA, Programa de Dirección General y Masters Ejecutivos).
"Trabajamos para acompañarte en la toma de decisiones que puedan afectar al desarrollo de tu carrera. Este año pondremos a tu disposición numerosos recursos que te invitamos a aprovechar, independientemente de si estás o no en un proceso activo de búsqueda de empleo. Estoy convencido de que te brindaremos un servicio de calidad que te permitirá mostrar tu mejor versión e incrementar tus posibilidades de éxito o tu empleabilidad."
Solicita más información
Entrevista garantizada con un consultor especializado de una firma líder mundial en selección
Michael Page colabora con EADA Careers a fin de facilitar el contacto de nuestros participantes del programa Executive MBA con su mercado empleador. De este modo, nuestros participantes podrán disponer de una entrevista con un consultor especializado que le permitirá:
- Conocer la demanda del mercado de la mano de una de las principales firmas de consultoría y recruitment
- Una mayor comprensión de las competencias profesionales que aprecia el reclutador
- La posibilidad de participar en los procesos de selección presentes y/o futuros en función de la adecuación del perfil profesional de cada participante
Nuestro Partner
Michael Page, consultora líder en la identificación y selección de mandos medios y directivos para posiciones indefinidas y temporales (Michael Page Interim Management) a través de consultores especializados. Cuenta con una presencia global a través de una red de 140 oficinas propias en 36 países del mundo. En España, el Grupo cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Zaragoza.
Potencia tu empleabilidad, transforma tu carrera
Asesoramiento personalizado
Es uno de los recursos mejor valorados por parte de nuestros participantes y consta de los siguientes pasos:
Te ayudaremos a definir tus objetivos profesionales para que te conviertas en el propio artífice del diseño de tu plan de búsqueda estratégica de empleo
Recibirás un acompañamiento personalizado en el transcurso del proceso de búsqueda de trabajo
Tendrás el soporte de un reclutador experto para preparar las entrevistas y los procesos de selección en los que participes
Talleres de orientación profesional
Talleres 2Grow, +70 actividades formativas, +30 online
Talleres formativos que te ayudarán a definir tu estrategia para buscar empleo, confeccionar un currículum diferenciador o preparar tu entrevista de trabajo. También contaremos con la visión de diferentes expertos que compartirán su visión acerca de diferentes situaciones en las que puede verse expuesto un perfil executive senior: el uso de redes sociales para buscar empleo, cómo realizar un cambio de dirección profesional, los pasos para establecer una buena negociación salarial, cómo elaborar un plan de networking… entre otras.
Bolsa de empleo
+2.000 de ofertas de empleo
Jobsite de uso exclusivo para nuestros participantes y Alumni. Más de dos mil ofertas de empleo al año procedentes de compañías de perfil amplio, desde grandes multinacionales hasta pymes que buscan cubrir posiciones en las áreas funcionales de Marketing, Finanzas, Operaciones, Recursos Humanos, Ventas y Dirección. Además, reclutadores y headhunters de todo el mundo también publican habitualmente sus necesidades por incorporar nuevo talento a sus clientes.
+500 empresas que han reclutado en EADA este año. Algunas de ellas son:
AB INDUSTRIES-TKT
ACTELION PHARMACEUTICALS ESPAÑA
ALZHEIMER CAT. FUNDACIÓ
AMAZON
AMGEN SPAIN
ANDBANK ESPAÑA SAU
ANGELINI FARMACEUTICA S.A.
ARCHROMA
ATRAPALO.COM
AUTODESK
AVIS BUDGET GROUP
AXA ASSISTANCE
AXIS CORPORATE
B.BRAUN MEDICAL SA
BACARDI
BANC SABADELL
BARD
BARRY CALLEBAUT
BAYER HISPANIA S.L.
BOEHRINGER INGELHEIM
DECATHLON ESPAÑA, S.A.U.
DELOITTE
DERMOFARM
DESIGUAL
DIMENSION DATA ESPAÑA
DISBESA
DISET, S.A.
DKV SEGUROS
EDITORIAL VICENS VIVES, S.A.
ENGEL & VÖLKERS AG
EUROFIRMS
EY
FIRA INTERNACIONAL DE BCN
FLAMAGAS, SA
FLORETTE
FOCUS REPORTS LIMITED
FREIXENET
FUJITSU
FUNDACIÓ AMPANS
GRUP PERALADA
GRUPS SERHS
GYD IBERICA
H10 HOTELS
HENKEL IBERICA S.A
HILTON DIAGONAL MAR BCN
HOLMES PLACE
HOTEL AC VICTORIA SUITES BY
MARRIOTT
HOTEL MIRAMAR BARCELONA
IAG
IBERDROLA
IKEA GRAN VÍA
INDITEX SA
INDRA BMB
INDUSTRIAS TITAN S.A.U.
INGRAM MICRO
KANTOX
KAO
KAO CHIMIGRAF S.L.U
MARFEEL SOLUTIONS S.L.
MARTIDERM
MASSIMO DUTTI
MGS SEGUROS Y REASEGUROS S.A.
MICHAEL PAGE
MINSAIT
MITSUBISHI ELECTRIC
MOVENTIA
MYTAXI IBERIA
NAE
NECSIA
NEXE OLS
NOVO NORDISK
OMEGA PHARMASIMON HOLDING
PANTEA GROUP
PASTAS GALLO
PEGASO
PELI PRODUCTS
PENGUIN RANDOM HOUSE GRUPO
EDITORIAL
RICOH ESPAÑA
ROBERT WALTERS
ROCHE DIABETES CARE SPAIN
ROSA CLARÁ GROUP
ROUSAUD COSTAS DURAN
SABA INFRAESTRUCTURAS, S.A.
SAGARDI
SECARTYS
SECURITAS DIRECT ESPAÑA S.A.U.
SEGUROS CATALANA OCCIDENTE
SELLBYTEL GROUP
SERCOTEL HOTELS
SERUNION SA
SMITH & NEPHEW
STANLEY BLACK & DECKER
SUEZ ADVANCED SOLUTIONS SPAIN
THE HOTEL FACTORY
THE KEY TALENT
VOLOTEA
VUELING AIRLINES, S.A.
W BARCELONA
WANUP
WORKKOLA
WÜRTH ESPAÑA S.A.
XPERIENTIA
YARRELLS PROPERTY
YOUNITED CREDIT
ZAFFIRO ORGANICA
ZATRO
ZEBRA DESIGN
ZINIO INTERNATIONAL